幸运飞艇彩票

<small id='fg2co'></small><noframes id='fg2co'>

  • <tfoot id='fg2co'></tfoot>

      <legend id='fg2co'><style id='fg2co'><dir id='fg2co'><q id='fg2co'></q></dir></style></legend>
      <i id='fg2co'><tr id='fg2co'><dt id='fg2co'><q id='fg2co'><span id='fg2co'><b id='fg2co'><form id='fg2co'><ins id='fg2co'></ins><ul id='fg2co'></ul><sub id='fg2co'></sub></form><legend id='fg2co'></legend><bdo id='fg2co'><pre id='fg2co'><center id='fg2co'></center></pre></bdo></b><th id='fg2co'></th></span></q></dt></tr></i><div id='fg2co'><tfoot id='fg2co'></tfoot><dl id='fg2co'><fieldset id='fg2co'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='fg2co'></bdo><ul id='fg2co'></ul>

        1. 人力资源

          首页 > 生产经营 > 人力资源
          铁运分幸运飞艇彩票“传帮带”造就岗位精兵
          发布时间:2019-01-30     作者:梁琤 李浩   浏览量:464   分享到:

              为提升各岗位人员业务技能水平,铁运分幸运飞艇彩票持续加大业务骨干人员“传、帮、带”力度,帮助大家规划自身发展方向,快速融入铁运大家庭当中。

              加强业务培训。根据目前转岗人员业务知识不扎实,理论水平比较低的情况,一方面督促职工加强自我学习,另一方面利用每周三政治理论学习时间,邀请相关专业技术人员和分幸运飞艇彩票各基层单位业务骨干人员,对其进行业务知识、现场实操等系列培训,充分发挥“传、帮、带”作用,快速提升新职工和转岗人员各项素质水平和业务能力。

          1.jpg

              强化安全意识。分幸运飞艇彩票经常性组织新职工和转岗人员学习各项铁路规程、观看警示教育片、开展事故案例讲评、撰写心得体会,进一步强化其安全意识,杜绝“三违”现象发生。同时,把安全警示教育纳入日常管理,按照“每日一题、每周一案例”要求,深入剖析、总结经验、反思教训、举一反三,实现警示教育常态化。

              持续开展岗位推标工作。通过岗位练兵活动,在各岗位人员中选树20名岗位标兵,利用不装车时间组织新职工和转岗人员观看视频,使其认识到标准化作业的重要性,提高安全意识,规范工作中的不安全行为。(铁运分幸运飞艇彩票  梁琤  李浩)

           

          编辑:徐超